Estruturação completa do departamento de Recursos Humanos.
Implantação e controle de jornada dos colaboradores.
Criação e implementação de regras e procedimentos.
Controle de horas extras, banco de horas e frequência.
Envio de informações e documentos sem perder prazos.
Agendamento e controle de pagamentos relacionados aos colaboradores.
Aplicação conforme CLT e regulamento interno.
Avaliação de perfil para contratação de novos colaboradores.
Processo completo e envio da documentação à contabilidade.
Menos despesas operacionais e maior eficiência.
Processos alinhados à CLT e legislação trabalhista.
Implementação de benefícios e estratégias de retenção.
Foco da empresa no crescimento do negócio.
Nosso objetivo é alinhar a mão de obra às normas da empresa, fortalecendo a disciplina organizacional, reduzindo a rotatividade e implementando benefícios compatíveis com o orçamento de cada negócio.
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Atendimento em todo território brasileiro.